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年収800万円以上の転職や経営幹部へのキャリアアップを目指すなら、ハイクラス専門の転職エージェント選びが成功の鍵となります。
本記事では、経営層・管理職向けのハイクラス転職エージェントを厳選し、各サービスの特徴や強み、利用者の評判を徹底比較しました。
初回から経営者と直接面談できるサービスから、年収1,000万円以上の非公開求人が豊富なサービスまで、あなたのキャリアアップを実現するための最適な転職エージェントが見つかります。
実際の転職成功事例や選び方のポイントも含めてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
📋 この記事でわかること
- ハイクラス転職エージェントのおすすめTOP5
- 各エージェントの特徴とメリット
- 失敗しないハイクラス転職エージェントの選び方
- よくある質問と回答
ハイクラス転職エージェント比較一覧表
| サービス名 | 対象年収 | 主な特徴 | 公式HP |
|---|---|---|---|
| 転機 | 1,200万円以上 | 経営者と直接面談 | 公式サイト |
| リクルートダイレクトスカウト | 800万円以上 | スカウト型・求人数豊富 | 公式サイト |
| JACリクルートメント | 800万円以上 | 管理職・専門職に強い | 公式サイト |
| ビズリーチ | 1,000万円以上 | スカウト型・審査制 | 公式サイト |
| doda X | 600万円以上 | スカウト×求人紹介 | 公式サイト |
ハイクラス転職エージェントおすすめTOP5
転機
経営者と直接面談できるハイクラス転職エージェント
出典:転機公式サイト
| 運営会社 | レイサス株式会社 |
| 対象年収 | 年収1,200万円以上 |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | CxO・事業責任者/経営企画/営業/技術職/管理職 |
転機は年収2,000万円以上の次期社長候補など、経営層・エグゼクティブ向けの求人が豊富なハイクラス転職エージェントです。登録者の72%が課長クラス以上で、転職成功実績は部長職以上で60.7%、役員職以上で21.8%と、経営に近いポジションへのキャリアアップにおすすめです。
転機の特徴
- 年収1,200万円以上の経営層・エグゼクティブ求人に特化し、役員候補やCxO候補など高年収ポジションの案件が中心となっている点が最大の特徴です
- 登録者の72%が課長クラス以上の経験者で構成されており、ハイクラス人材に特化したサービス設計が評価されています
- 転職成功実績では部長職以上が60.7%、役員職以上が21.8%を占めており、経営に近いポジションへの転職実績が豊富です
- 他の転職エージェントでは人事担当者との面談が必要な場合が多いのに対し、初回から経営者との直接面談を実現している点が大きな強みです
- 経営者から直接依頼を受けた非公開求人を中心に取り扱っており、他社では見られない独自案件が多数存在します
おすすめポイント
✅ 初回から経営者と直接面談できる独自システム
人事担当者を経由せず、初回面談から経営者と直接対話できる機会が用意されており、企業のビジョンや経営方針を直接確認できます。経営者との面談実施率は95.6%と非常に高く、企業文化や経営陣との相性を早期に見極めることが可能です。
✅ 年収1,200万円以上の高年収求人が豊富
年収1,200万円以上を基準とした経営幹部クラスの求人を多数保有しており、年収2,000万円を超える案件も珍しくありません。転職成功事例では、40代で年収3,060万円、50代で年収1,700万円、60代で年収2,400万円といった実績があります。
✅ ハイクラス転職に精通した専門担当者のサポート
経営層・エグゼクティブの転職に特化した担当者が、求人紹介から条件交渉まで一貫してサポートします。面談に同席し、直接伝えにくい年収や待遇面の交渉も代行してくれるため、有利な条件での転職が実現しやすくなっています。
良い口コミ
2社面接を受けましたが、どちらも初回から社長と面談させていただきました。経営者のカラーを直接感じられて良かったです。転職後は年収も200万円ほど上がりました。(40代男性)
これまでの経験を活かしつつ、少し違った業態への転職を相談させていただき、丁寧にご対応いただきました。思わぬ優良企業に転職することになり満足しています。(40代男性)
仕事内容・年収ともに満足できる求人を紹介していただきました。担当エージェントのサポートも手厚く、安心して転職活動を進められました。(50代男性)
こんな人におすすめ
- 👍 年収1,200万円以上を目指す経営幹部・管理職の方
- 👍 初回から経営者と直接対話したい方
- 👍 自分の経験やスキルを活かして高年収を実現したい方
リクルートダイレクトスカウト
業界最大級の求人数を誇るスカウト型ハイクラス転職サービス
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 公開求人数 | 552,508件(年収800万円以上:185,369件) |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 対応職種 | 営業/企画・マーケティング/コンサル/IT/建築/機械・電気/コーポレートスタッフ |
リクルートダイレクトスカウトは人材サービス業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けスカウトサービスです。無料の会員登録だけで企業やヘッドハンターからスカウトを受けられ、自分の市場価値を確認しながら転職活動を進められます。
リクルートダイレクトスカウトの特徴
- 業界最大級の552,508件の公開求人を保有し、年収800万円以上の求人だけでも185,369件と圧倒的な求人数を誇ります
- 無料会員登録だけで企業やヘッドハンターからスカウトが届き、自分の市場価値を確認できるスカウト型サービスです
- 毎月約2万人が新規登録しており、転職後の平均年収は925万円以上という高い実績があります
おすすめポイント
✅ 業界最大級の求人数で選択肢が豊富
年収800万円以上の求人が約18.5万件、年収1,000万円以上でも8.9万件と、ハイクラス求人の選択肢が非常に豊富です。営業からコンサル、ITエンジニアまで幅広い職種に対応しています。
✅ スカウト型で効率的な転職活動
職務経歴を登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、現職で忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。
✅ 転職後の平均年収925万円以上
転職成功者の平均年収が925万円以上と高く、年収アップの実績が豊富です。
口コミ
求人数が非常に多く、希望に合う企業を見つけやすかったです。ヘッドハンターの質も高く、丁寧にサポートしていただきました。(30代男性)
スカウトは多数届きますが、希望条件と異なるものも含まれていました。選別には時間がかかります。(40代男性)
こんな人におすすめ
- 👍 豊富な求人から選びたい方
- 👍 現職が忙しく効率的に転職活動したい方
- 👍 年収800万円以上を目指す方
JACリクルートメント
管理職・技術職・専門職に強いハイクラス転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公開求人数 | 約15,000件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 対応職種 | 管理職/技術職/専門職/営業/コンサルタント |
JACリクルートメントは管理職・技術職・専門職に強いハイクラス転職エージェントで、43万人以上の転職支援実績があります。両面型サポートにより企業と求職者の双方を深く理解したマッチングが特徴です。
JACリクルートメントの特徴
- 管理職・技術職・専門職の求人に特化し、年収800万円以上の高年収求人が豊富です
- 両面型サポートにより、企業と求職者の双方を担当コンサルタントが深く理解しています
- 外資系企業や海外勤務の求人にも強く、グローバルキャリアを目指す方に最適です
おすすめポイント
✅ 管理職・専門職に特化した質の高いマッチング
業界・職種に精通したコンサルタントが、企業と求職者の双方を担当する両面型サポートを提供しています。
✅ 外資系・グローバル企業に強い
外資系企業や海外勤務の求人が豊富で、グローバルキャリアを目指す方におすすめです。
✅ 43万人以上の支援実績
豊富な転職支援実績により、業界のノウハウや転職市場の情報が蓄積されています。
口コミ
担当コンサルタントの業界知識が豊富で、的確なアドバイスをいただけました。企業の内部情報も詳しく教えてくれました。(50代男性)
求人数は大手と比べると少なめですが、質の高い案件が多い印象です。(40代女性)
こんな人におすすめ
- 👍 管理職・専門職でキャリアアップしたい方
- 👍 外資系企業や海外勤務を希望する方
- 👍 質の高いマッチングを求める方
ビズリーチ
年収1,000万円以上の求人が多数のハイクラス転職サイト
出典:ビズリーチ公式サイト
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 134,424件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 対応職種 | 管理職/経営幹部/専門職/IT/営業/コンサルタント |
ビズリーチは審査制のハイクラス転職サイトで、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型サービスです。
ビズリーチの特徴
- 審査制のスカウト型転職サイトで、年収1,000万円以上の求人が豊富です
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届きます
- 有料プランで全ての求人に応募可能になります
おすすめポイント
✅ 年収1,000万円以上の求人が豊富
公開求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で、ハイクラス求人に特化しています。
✅ 審査制で質の高いマッチング
登録時の審査により、質の高い求職者と企業のマッチングが実現しています。
✅ 企業から直接スカウト
企業の採用担当者から直接スカウトが届くため、選考がスムーズに進みます。
口コミ
有名企業から直接スカウトが届き、年収アップに成功しました。ハイクラス転職には最適なサービスです。(40代男性)
有料プランに加入しないと応募できる求人が限られます。コストがかかる点は考慮が必要です。(30代男性)
こんな人におすすめ
- 👍 年収1,000万円以上を目指す方
- 👍 企業から直接スカウトを受けたい方
- 👍 質の高いマッチングを求める方
doda X
スカウトと求人紹介の両方を利用できるハイクラス転職サービス
出典:doda X公式サイト
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 67,633件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 営業/企画/マーケティング/IT/技術職/管理部門 |
doda Xは転職サイトdodaと同じパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス転職サービスです。ヘッドハンターによるスカウトと自分で希望条件に合う企業を検索・応募できる求人紹介の両方を利用できます。
doda Xの特徴
- ヘッドハンターによるスカウトと自分で検索・応募できる求人紹介の両方が利用可能です
- 年収600万円以上の求人が豊富で、転職による年収アップ実績が多数あります
- ヘッドハンターやdoda Xの担当者が企業への応募から内定までサポートしてくれます
おすすめポイント
✅ スカウトと求人紹介の両方が利用可能
待ちの姿勢でスカウトを受け取るだけでなく、自分から積極的に求人を探して応募することもできます。
✅ 年収アップ実績が豊富
転職による年収アップ実績が多数あり、具体的な成功事例が公開されています。
✅ 手厚いサポート体制
ヘッドハンターやdoda Xの担当者が書類送付や面接日程調整、内定交渉までサポートしてくれます。
口コミ
スカウトも求人検索も両方使えて便利でした。担当者のサポートも丁寧で安心して転職活動できました。(30代女性)
求人数は他の大手と比べるとやや少なめです。複数のサービスを併用するのがおすすめです。(30代女性)
こんな人におすすめ
- 👍 スカウトと求人検索の両方を活用したい方
- 👍 年収600万円以上を目指す方
- 👍 手厚いサポートを受けたい方
失敗しないハイクラス転職エージェントの選び方
ハイクラス転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。ここでは、ハイクラス転職エージェントを選ぶ際の重要なポイントを3つご紹介します。
希望年収帯の求人が豊富か確認する
ハイクラス転職エージェントによって、得意とする年収帯が異なります。年収800万円以上を目指すのか、1,200万円以上を目指すのかによって、選ぶべきサービスも変わってきます。
例えば、転機は年収1,200万円以上の経営層・エグゼクティブ求人に特化していますが、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円以上の幅広い求人を扱っています。自分の希望年収に合わせて、その年収帯の求人が豊富なサービスを選びましょう。
また、公開求人数だけでなく、非公開求人の質や量も重要なポイントです。ハイクラス求人は非公開案件として扱われることが多いため、非公開求人にアクセスできるかどうかも確認しておくとよいでしょう。
サポート体制とサービスタイプを比較する
ハイクラス転職サービスには、主に「エージェント型」と「スカウト型」の2種類があります。エージェント型は担当コンサルタントが求人紹介から内定までサポートしてくれるのに対し、スカウト型は自分で職務経歴を登録してスカウトを待つスタイルです。
転職活動に時間を割ける方や、自分のペースで進めたい方にはスカウト型がおすすめです。一方、転職が初めての方や、丁寧なサポートを受けたい方にはエージェント型が向いています。
また、転機のように経営者と直接面談できるサービスや、JACリクルートメントのように両面型サポートで企業情報に詳しいサービスなど、各社で特色が異なります。自分の転職スタイルに合ったサポート体制を選ぶことが、転職成功の鍵となります。
業界・職種の専門性と実績を確認する
ハイクラス転職では、業界や職種に精通したコンサルタントのサポートが不可欠です。自分の専門分野に強い転職エージェントを選ぶことで、より質の高いマッチングが期待できます。
例えば、JACリクルートメントは管理職・技術職・専門職に強く、外資系企業の求人も豊富です。IT業界でキャリアアップを目指すなら、IT・Web業界に特化したエージェントも検討すべきでしょう。
また、転職支援実績も重要な判断材料です。部長職以上の転職実績が豊富な転機や、43万人以上の支援実績があるJACリクルートメントなど、実績豊富なサービスは信頼性が高いといえます。自分の目指すキャリアパスで実績のあるエージェントを選ぶことで、転職成功の確率を高めることができます。
よくある質問
Q. ハイクラス転職エージェントは無料で利用できますか?
A. はい、ほとんどのハイクラス転職エージェントは求職者側は完全無料で利用できます。転職エージェントは企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、登録から求人紹介、内定までのサポートを無料で受けられます。ただし、ビズリーチなど一部のサービスでは、全ての機能を利用するために有料プランへの加入が必要な場合があります。
Q. 複数のハイクラス転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?
A. はい、複数のエージェントに登録することをおすすめします。各エージェントが保有する求人は異なるため、複数登録することでより多くの選択肢を得ることができます。一般的には2〜3社への登録が適切とされています。ただし、あまり多くのエージェントに登録すると管理が大変になるため、自分に合ったサービスに絞って活用することが重要です。
Q. ハイクラス転職エージェントに登録すると、現在の職場にバレますか?
A. 基本的にバレることはありません。多くのハイクラス転職サービスでは、特定の企業をブロックする機能があり、現在の勤務先に自分の情報が公開されないように設定できます。また、個人情報は匿名で扱われ、スカウトに返信するまで具体的な氏名や連絡先は企業側に開示されません。ただし、業界が狭い場合や特定のスキルセットから推測される可能性もあるため、職務経歴の書き方には注意が必要です。
Q. 転職エージェントとスカウト型サービスの違いは何ですか?
A. 転職エージェントは担当コンサルタントが求人紹介から面接対策、内定交渉までサポートしてくれるサービスです。一方、スカウト型サービスは自分で職務経歴を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つスタイルです。転職エージェントは手厚いサポートを受けられますが、スカウト型は自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。両方のタイプを併用することで、より効率的な転職活動が可能です。
Q. ハイクラス転職で年収アップは本当に可能ですか?
A. はい、ハイクラス転職では年収アップの可能性が高いです。例えば、リクルートダイレクトスカウトでは転職後の平均年収が925万円以上、転機では年収200万円以上アップした事例も多数報告されています。ただし、年収アップには自身のスキルや経験、市場価値が大きく影響します。また、業界や職種によっても異なるため、担当コンサルタントと相談しながら適切な目標設定をすることが重要です。
Q. 30代でもハイクラス転職エージェントを利用できますか?
A. はい、30代はハイクラス転職の主要なターゲット層です。多くのハイクラス求人は即戦力を求めており、30代のビジネス経験やスキルは高く評価されます。リクルートダイレクトスカウトやビズリーチでは30代の登録者も多く、管理職やマネージャーポジションへの転職実績も豊富です。ただし、20代後半から30代前半と30代後半では求められるスキルレベルが異なるため、自分の年齢とキャリアに合ったサービスを選ぶことが大切です。
まとめ
ハイクラス転職エージェントは、年収800万円以上の転職や経営幹部へのキャリアアップを目指す方にとって、強力なパートナーとなります。本記事でご紹介したTOP5の中でも、特に転機は初回から経営者と直接面談できる独自のサービスを提供しており、年収1,200万円以上を目指す方に最適です。
転機では年収2,000万円以上の次期社長候補など、経営層・エグゼクティブ向けの求人が豊富で、転職成功実績は部長職以上で60.7%、役員職以上で21.8%という高い数字を誇ります。経営者から直接依頼を受けた非公開求人を中心に取り扱っており、他社では見られない独自案件が多数存在します。
ハイクラス転職を成功させるためには、自分の希望年収や業界、サポート体制などを考慮して、最適なエージェントを選ぶことが重要です。まずは複数のサービスに登録して情報収集を行い、自分に合ったエージェントを見つけましょう。